福利厚生・ワークライフバランス

福利厚生

制度

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種保険に加入しています。
社員は、シンフォニアテクノロジー健康保険組合に加入しており、怪我や病気の際、通常の給付以外にも独自の給付を受けることができます。

産前産後休暇・育児休職

産前産後休暇は産前8週間産後8週間、育児休職は1歳まで取得できます。
※育児休職は、必要と認められる場合は、最長2年まで延長可能。

介護休職・看護休暇

ご家族の介護・看護が必要な社員のための制度です。

慶弔休暇

慶弔時には、有給休暇とは別に特別休暇を取得することができます。

フレックス勤務

当社はフレックス勤務を採用しており、コアタイム(10 :00 ~14 :45)を除く労働時間は個人が自由に設定可能です。

バースデー休暇

バースデー休暇は、誕生日前後1ヵ月で本人が希望する日に取得できるようになっています。

特別休日

有給休暇とは別に、自分で任意に取得できる休日が1日設定されています。

リフレッシュ休暇

年次有給休暇とは別に、勤続年数が10年目に達した以降5年ごとに付与されます。

勤続年数

付与日数

10・15・20・25・35年

連続5日

30年

連続10日

施設

独身寮・社宅

全国の各勤務地に、遠隔地より入社する方向けに寮の提供を行っています。
また、結婚後も社宅の提供を行っております。
寮は35歳まで、社宅は45歳まで利用可能です。

■ 東京・浦安寮

■ 豊橋・赤石寮

■ 伊勢・五十鈴寮

医療施設

豊橋・伊勢両製作所に診療所を開設しており、いつでも治療が受けられます。

体育館

設備が整った体育館が豊橋・伊勢両製作所、鳥羽工場にあり、スポーツクラブ活動などに自由に利用することができます。

保養所

健康保険組合が契約する各種リゾートホテル、会社保有の会員制ホテルを格安料金で利用することができます。

その他の取り組み

長期休暇

当社はGW・お盆・年末年始は、平日にも休暇を設定して長期連休を設けています。
例:2018年度はGW9連休、夏季休業9連休、年末年始9連休となっています。

ノー残業Dayの取り組み

週に1回は、各事業所でノー残業Dayを設けています。

クラブ活動

野球部・陸上部、サイクリング部など、多彩にクラブ活動が行われています。

  • 陸上競技部
  • 野球部
  • サイクリング部

感謝祭

毎年、豊橋・伊勢両製作所ではお祭りを開催しています。家族連れも多く参加する大規模なイベントで、仮装大会や楽器演奏、大抽選会などで会場は毎年大盛り上がりです。