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福利厚生・休暇制度

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険各種に加入しています。
社員は、シンフォニアテクノロジー健康保険組合に加入しており、怪我や病気の際、通常の給付以外にも独自の給付を受ける事ができます。

医療施設

両製作所に診療所を開設しており、いつでも治療が受けられます。

独身寮・社宅

全国の各勤務地に完備しており遠隔地より入社する方に寮の提供を行っています。
又、結婚後も社宅の提供を行っております。

浦安寮(本社)

12345

五十鈴寮(伊勢)

12345

赤石寮(豊橋)

12345

売店

両製作所に設置しており、生活必需品をはじめ、安価で販売し社員の便宜をはかっています。

体育館

設備が整った体育館が両製作所、工場にあり、スポーツクラブ活動などに自由に利用することができます。

クラブ活動

社員同士の親睦を図り社員の健康を増進し、ワークライフバランスを推進する一貫として活動を行っています。
野球部・陸上部、サイクリング部等多彩なクラブ活動が行われており陸上部では全日本実業団陸上競技選手権大会:100mリレーにて8位入賞、三段跳出場等の実績があります。

野球部 陸上競技部

バスケットボール部 野球部

サイクリング部 サイクリング部

保養所

健康保険組合の契約する各種リゾートホテル、会社保有の会員制ホテルを格安料金で利用する事ができます。

資格取得制度

社員の自己啓発意欲を助長し能力開発と人材の育成を図るため、各種資格取得者には奨励金を支給しています。又、該当資格については手当が支給されます。

慶弔金制度

結婚・出産・子の就学・結婚・死亡・疾病・災害時には慶弔金が支給されます。

休暇制度

バースディ休暇

その名のとおり、自分の誕生日にお休みが取れる制度です。
年一回の誕生日は、仕事を休んで自分のために過ごすことができる嬉しい休暇です。
また、誕生日が土日や祝祭日と重なっていても大丈夫。
バースディ休暇は誕生日の前後1ヶ月のどこかで取得できるようになっています。
その他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(育児・介護看護等)もあり、仕事と私生活が両立できる各種休暇制度を揃えています。
2016年度GWは4/29~5/8の10日間あり、メーカーならではです。

リフレッシュ休暇

年次有給休暇とは別に、勤続年数が10年目に達した以降5年毎に付与されます。

勤続年数 付与日数
10・15・20・25・35年 連続5日
30年 連続10日
慶弔休暇

慶弔時には有給休暇とは別に特別休暇を取得する事が出来ます。

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次世代育成支援の取り組み

シンフォニアテクノロジーは次世代育成支援の取り組みにも力を入れています。
産前産後休暇、育児休職ともに期間は法定以上の日数を付与しています。
また子供が小学校を卒業するまでの短時間勤務制度を設けており、育児しながら働く従業員をバックアップしています。

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